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La evaluación psicológica ocupacional es la valoración que se hace al trabajador en las áreas cognitiva, emocional y conductual, las cuales pueden predecir aspectos de su rendimiento laboral (cuando el examen se hace al momento de ingresar al puesto laboral) si están siendo afectados por factores psicosociales, o laborales (cuando el trabajador se desempeña en un puesto laboral) o si han afectados por los mismos motivos (cuando se termina su contrato laboral).